Studio Molinero | WELFARE AZIENDALE

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WELFARE AZIENDALE

Cogliendo le recenti opportunità offerte dal Legislatore, lo Studio ha predisposto ed attuato numerosi piani di Welfare Aziendale anche nelle Aziende in cui non era presente una contrattazione integrativa, consentendo in tal modo di coniugare l’esigenza di contenere i costi del personale con quella di soddisfare i fabbisogni dei lavoratori e aumentare il loro potere d’acquisto.

Per realizzare tutto ciò lo Studio supporta il Cliente nello studio, analisi e redazione di un regolamento o un accordo aziendale di Welfare che coinvolga tutti i lavoratori o anche solo una categoria di essi, nel quale prevedere l’erogazione di beni e servizi forniti dall’azienda o dalla stessa rimborsati, quali ad esempio:

Rimborso delle spese per l’iscrizione e la frequenza di scuole, dall’asilo nido fino ai master universitari;
Rimborso delle spese per campus estivi, vacanze studio, gite scolastiche, ludoteche;
Rimborso degli interessi pagati sui prestiti e sui mutui;
Rimborso di spese per assistenza agli anziani e per servizi di baby sitting;
Abbonamenti al trasporto pubblico per lo spostamento casa-lavoro;
Voucher spendibili in un ampio catalogo di beni e servizi di consumo: ad esempio, buoni carburante e buoni per la spesa al supermercato.
Viaggi vacanza, cofanetti regalo, terme;
Spese ricreative: palestre, cinema teatri, concerti abbonamenti pay TV