Studio Molinero | Consulenti del Lavoro - Torino - Pinerolo
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SERVIZI

  • CONSULENZA DEL LAVORO

    Consulenza specializzata sin dalla fase di avvio di nuove attività

  • DIRITTO E RELAZIONI SINDACALI

    Grazie a consolidate relazioni sindacali instaurate negli anni

  • AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

    Avvio nuove attività, cedolini paga, denunce contributive mensili, Certificazione Unica, prospetti di calcolo del costo

  • SETTORI DI ATTIVITA' E CCNL

    Metalmeccanici, Grafici, Informatici, Commercio, Edilizia, Giornalisti, Collaboratori domestici

  • WELFARE AZIENDALE

    Studio, analisi e redazione di un regolamento o un accordo aziendale

  • GESTIONE COLF E BADANTI

    consulenza specializzata sin dalla fase di avvio di nuove attività

CHI SIAMO

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CARLO MOLINERO

Fondatore e CdL
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PAOLA CAPITANI

Consulente del Lavoro
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SABRINA D’ADDAZIO

Consulente del Lavoro
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BARBARA ZORZANELLO

Consulente del Lavoro

NOVITA’ NORMATIVE & SCADENZE

  • Si illustrano le novità e le conferme apportate al Decreto Legge n. 19/2024 a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge n. 56 del 29 aprile 2024, che ha modificato l’assetto sanzionatorio nel caso di uso improprio dell’appalto, della somministrazione di manodopera e del distacco....

  • Si ricorda che fino al 31 Dicembre 2024 è previsto l’innalzamento dell’importo di esenzione dei fringe benefits di cui all’art. 51, comma 3, del TUIR ad € 1.000,00 per tutti i lavoratori dipendenti e ad € 2.000 per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. ...

  • Modello di autodichiarazione figli a carico da far compilare alle lavoratrici madri qualora volessero usufruire dell'esonero contributivo ...

  • Si indicano le recenti novità rese note dall'Inps con la Circolare nr. 27 del 31 gennaio 2024 relativa all'esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri. ...

  • Si indicano le principali novità per gli argomenti trattati: ESONERO PARZIALE CONTRIBUTI IVS A CARICO DEL LAVORATORE, NUOVI LIMITI DI ESENZIONE PER FRINGE BENEFITS, DETASSAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO, DETASSAZIONE LAVORO NOTTURNO E FESTIVO SETTORE TURISTICO-ALBERGHIERO, COMPENSAZIONE TRAMITE MOD. F24, INCREMENTO BONUS ASILI NIDO, CONGEDO PARENTALE, DECONTRIBUZIONE LAVORATRICI CON FIGLI, AGEVOLAZIONE ASSUNZIONI DONNE VITTIME DI VIOLENZA, PROROGA PERMESSI DI SOGGIORNO PER I CITTADINI UCRAINI, MISURE IN MATERIA DI RISCHI CATASTROFALI....

  • Si illustrano i chiarimenti interpretativi dell’Agenzia delle Entrate in merito alle novità introdotte dal Decreto Lavoro in materia di welfare aziendale per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico....

  • Si illustrano i chiarimenti e le indicazioni operative fornite dall’INPS per la gestione degli adempimenti connessi all’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani “NEET”, effettuate dal 1° giugno 2023 e al 31 dicembre 2023...

  • Si illustrano le indicazioni operative fornite dall’INPS relative alla fruizione dell’esonero contributivo per l’assunzione o la trasformazione a tempo indeterminato di giovani under 36, effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023....

  • Si illustrano di seguito le novità e le conferme apportate al Decreto Lavoro (rif. Circolare n. 4/2023), a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 3 luglio 2023 n. 85, di conversione del D.L. 48/2023....

  • Si illustrano in sintesi le principali novità in materia di Lavoro e Previdenza introdotte dal Decreto Lavoro, in vigore dal 5 maggio 2023....