Consulenza specializzata sin dalla fase di avvio di nuove attività
Grazie a consolidate relazioni sindacali instaurate negli anni
Avvio nuove attività, cedolini paga, denunce contributive mensili, Certificazione Unica, prospetti di calcolo del costo
Metalmeccanici, Grafici, Informatici, Commercio, Edilizia, Giornalisti, Collaboratori domestici
Studio, analisi e redazione di un regolamento o un accordo aziendale
consulenza specializzata sin dalla fase di avvio di nuove attività
Si illustra quanto modificato dal Decreto Legge n.19/2024, successivamente convertito nella Legge n. 56 del 29 aprile 2024, in termini di regolarità contributiva e agevolazioni....
02 Luglio, 2024
in vista dei nuovi requisiti previsti per usufruire delle agevolazioni, si ricorda la normativa inerente la tracciabilità delle retribuzioni....
19 Giugno, 2024
Si illustra quanto modificato dal Decreto Legge n.19/2024, successivamente convertito nella Legge n. 56 del 29 aprile 2024, in termini di maxisanzione per lavoro nero, in caso di prestazione di lavoro irregolare....
27 Maggio, 2024
Si illustrano le novità e le conferme apportate al Decreto Legge n. 19/2024 a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge n. 56 del 29 aprile 2024, che ha modificato l’assetto sanzionatorio nel caso di uso improprio dell’appalto, della somministrazione di manodopera e del distacco....
16 Maggio, 2024
Si ricorda che fino al 31 Dicembre 2024 è previsto l’innalzamento dell’importo di esenzione dei fringe benefits di cui all’art. 51, comma 3, del TUIR ad € 1.000,00 per tutti i lavoratori dipendenti e ad € 2.000 per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. ...
24 Aprile, 2024
Modello di autodichiarazione figli a carico da far compilare alle lavoratrici madri qualora volessero usufruire dell'esonero contributivo ...
09 Febbraio, 2024
Si indicano le recenti novità rese note dall'Inps con la Circolare nr. 27 del 31 gennaio 2024 relativa all'esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri. ...
09 Febbraio, 2024
Si indicano le principali novità per gli argomenti trattati: ESONERO PARZIALE CONTRIBUTI IVS A CARICO DEL LAVORATORE, NUOVI LIMITI DI ESENZIONE PER FRINGE BENEFITS, DETASSAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO, DETASSAZIONE LAVORO NOTTURNO E FESTIVO SETTORE TURISTICO-ALBERGHIERO, COMPENSAZIONE TRAMITE MOD. F24, INCREMENTO BONUS ASILI NIDO, CONGEDO PARENTALE, DECONTRIBUZIONE LAVORATRICI CON FIGLI, AGEVOLAZIONE ASSUNZIONI DONNE VITTIME DI VIOLENZA, PROROGA PERMESSI DI SOGGIORNO PER I CITTADINI UCRAINI, MISURE IN MATERIA DI RISCHI CATASTROFALI....
06 Febbraio, 2024
Si illustrano i chiarimenti interpretativi dell’Agenzia delle Entrate in merito alle novità introdotte dal Decreto Lavoro in materia di welfare aziendale per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico....
04 Settembre, 2023
Si illustrano i chiarimenti e le indicazioni operative fornite dall’INPS per la gestione degli adempimenti connessi all’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani “NEET”, effettuate dal 1° giugno 2023 e al 31 dicembre 2023...
04 Settembre, 2023
Fac-simile comunicazione obbligatoria per lavoratori in somministrazione...
26 Gennaio, 2024
COMUNICAZIONE ANNUALE OBBLIGATORIA SOMMINISTRATI ai sensi dell’ articolo 36, comma 3 del D.Lgs n. 81/2015....
26 Gennaio, 2024
Si ricorda che fino al 31 Dicembre 2023 è previsto l’innalzamento a 3.000 € dell’importo di esenzione dei fringe benefits di cui all’art. 51, comma 3, del TUIR per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. ...
28 Novembre, 2023
Fac simile comunicazione obbligatoria per lavoratori in somministrazione...
25 Gennaio, 2023
Si ricorda la scadenza per la comunicazione annuale obbligatoria dei lavoratori in somministrazione ai sensi dell’articolo 36, comma 3 del D.Lgs n. 81/2015...
25 Gennaio, 2023
COMUNICAZIONE ANNUALE OBBLIGATORIA ai sensi dell’ articolo 36, comma 3 del D.Lgs n. 81/2015....
27 Gennaio, 2022
COMUNICAZIONE ANNUALE OBBLIGATORIA ai sensi dell’ articolo 36, comma 3 del D.Lgs n. 81/2015....
22 Gennaio, 2021
Entro il 31 gennaio 2020. I dettagli...
22 Gennaio, 2020
